¿TIENES PREGUNTAS? AQUÍ ESTAMOS PARA RESPONDERLAS.

Abajo puedes consultar las preguntas que más nos hacen sobre el programa Mopar® Career Automotive Program (CAP). Estas respuestas te servirán para saber cómo empezar con el programa, qué esperar y mucho más. Y por supuesto, si te llegara a surgir cualquier otra pregunta puedes contactarnos haciendo clic en el botón de abajo, ¡nos encantaría que charlemos!

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Todas las preguntas frecuentes

El primer paso para ser un estudiante de Mopar® CAP es encontrar una escuela que trabaje con Mopar CAP. Puedes buscar una aquí o usar nuestro formulario de contacto.

Aparte de la matrícula de tu escuela no hay ningún cargo adicional para participar en Mopar® CAP. Ponte en contacto con tu escuela para que te den información sobre los precios de la matrícula.

En promedio, los estudiantes obtienen la certificación Mopar® CAP en 18 meses, y algunos hasta en tan solo 12 meses.

Si un estudiante consigue un puesto en un concesionario Chrysler Dodge Jeep® Ram FIAT®, puede empezar a trabajar allí.

Los estudiantes de Mopar® CAP suelen empezar su carrera profesional en un concesionario Chrysler Dodge Jeep® Ram FIAT® (CDJRF) haciendo reparaciones y trabajos de mantenimiento básicos. A medida que avancen en el programa, los estudiantes irán aprendiendo más y progresando en los niveles de capacitación de FCA. Con una práctica en un concesionario tienes la oportunidad de crecer profesionalmente e hasta podrían llegar a contratarse como técnico de tiempo completo cuando termines el programa, o pasar a otras áreas de trabajo del concesionario.

Dependiendo del nivel de capacitación y certificación, un técnico automotriz puede ganar entre $30,000 y $190,000 al año. El rango salarial depende de la experiencia y el lugar en los Estados Unidos.

Usa nuestro formulario de contacto para hacer una consulta en línea y un representante de Mopar® CAP se comunicará con ustedes para darles más información.

El programa de cada escuela es diferente y los materiales y herramientas de capacitación a entregar dependerán de la escuela.

¡Sí! Muchas de nuestras escuelas Mopar® CAP participan en cursos de doble inscripción a la secundaria para que sus alumnos puedan participar en la orientación de nivel de nuestra capacitación técnica.

Con Mopar® CAP se espera que los estudiantes se gradúen del programa con una certificación nivel 1 o nivel 2, dependiendo de lo que ofrezca la escuela Mopar CAP más cercana.

A más tardar, principios de agosto para las sesiones de otoño o finales de enero para las sesiones de invierno/primavera. Recomendamos a los concesionarios contactar a su escuela Mopar® CAP antes para ver si tienen estudiantes disponibles para hacer prácticas. Si todavía no hay ninguno registrado, la escuela puede anotar que están interesados en contratar a un estudiante y ayudarles en el reclutamiento.

Primero haz clic aquí para contactarnos y un gerente de relaciones se comunicará con ustedes para que tu concesionario pueda ponerse en contacto con su escuela Mopar® CAP más cercana. Después pueden empezar a desarrollar esa relación asistiendo a reuniones de asesoramiento, eventos de reclutamiento y hablando con grupos de estudiantes en el campus. También recomendamos invitar a estudiantes al concesionario/taller de carrocería y participar en otras iniciativas de reclutamiento.

Preguntas frecuentes de estudiantes

El primer paso para ser un estudiante de Mopar® CAP es encontrar una escuela que trabaje con Mopar CAP. Puedes buscar una aquí o usar nuestro formulario de contacto.

Aparte de la matrícula de tu escuela no hay ningún cargo adicional para participar en Mopar® CAP. Ponte en contacto con tu escuela para que te den información sobre los precios de la matrícula.

En promedio, los estudiantes obtienen la certificación Mopar® CAP en 18 meses, y algunos hasta en tan solo 12 meses.

Si un estudiante consigue un puesto en un concesionario Chrysler Dodge Jeep® Ram FIAT®, puede empezar a trabajar allí.

Los estudiantes de Mopar® CAP suelen empezar su carrera profesional en un concesionario Chrysler Dodge Jeep® Ram FIAT® (CDJRF) haciendo reparaciones y trabajos de mantenimiento básicos. A medida que avancen en el programa, los estudiantes irán aprendiendo más y progresando en los niveles de capacitación de FCA. Con una práctica en un concesionario tienes la oportunidad de crecer profesionalmente e hasta podrían llegar a contratarse como técnico de tiempo completo cuando termines el programa, o pasar a otras áreas de trabajo del concesionario.

Dependiendo del nivel de capacitación y certificación, un técnico automotriz puede ganar entre $30,000 y $190,000 al año. El rango salarial depende de la experiencia y el lugar en los Estados Unidos.

Preguntas frecuentes de instructores

Usa nuestro formulario de contacto para hacer una consulta en línea y un representante de Mopar® CAP se comunicará con ustedes para darles más información.

El programa de cada escuela es diferente y los materiales y herramientas de capacitación a entregar dependerán de la escuela.

¡Sí! Muchas de nuestras escuelas Mopar® CAP participan en cursos de doble inscripción a la secundaria para que sus alumnos puedan participar en la orientación de nivel de nuestra capacitación técnica.

Preguntas frecuentes de concesionarios

Con Mopar® CAP se espera que los estudiantes se gradúen del programa con una certificación nivel 1 o nivel 2, dependiendo de lo que ofrezca la escuela Mopar CAP más cercana.

A más tardar, principios de agosto para las sesiones de otoño o finales de enero para las sesiones de invierno/primavera. Recomendamos a los concesionarios contactar a su escuela Mopar® CAP antes para ver si tienen estudiantes disponibles para hacer prácticas. Si todavía no hay ninguno registrado, la escuela puede anotar que están interesados en contratar a un estudiante y ayudarles en el reclutamiento.

Primero haz clic aquí para contactarnos y un gerente de relaciones se comunicará con ustedes para que tu concesionario pueda ponerse en contacto con su escuela Mopar® CAP más cercana. Después pueden empezar a desarrollar esa relación asistiendo a reuniones de asesoramiento, eventos de reclutamiento y hablando con grupos de estudiantes en el campus. También recomendamos invitar a estudiantes al concesionario/taller de carrocería y participar en otras iniciativas de reclutamiento.